Онлайн консультація

Доброго дня.
Ч.11 ст.29 ЗУ “Про військовий обов’язок і військову службу” передбачено, що резервістам на весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві здійснюються грошові виплати із розрахунку до двох мінімальних заробітних плат на місяць за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України.

Виплата грошового забезпечення резервістам, які призвані на збори встановлюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України “Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів, грошової виплати резервістам” від 23 листопада 2006 р. № 1644.

Також, у разі виклику резервістів на збори, за ними зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності. Виплата середньої заробітної плати здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України. У разі хвороби резервісту виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності.

Доброго дня. Ні, щодо телефонного зв’язку 75% не було – ця норма вже тривалий час не змінювалась.

п. 19) ст. 12 Закону  “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”  –“позачергове користування всіма послугами зв’язку та позачергове встановлення на пільгових умовах квартирних телефонів (оплата у розмірі 20 процентів від тарифів вартості основних та 50 процентів – додаткових робіт). Абонементна плата за користування телефоном встановлюється у розмірі 50 процентів від затверджених тарифів”.

Доброго дня.
Це не буде фіксована сума.Так, допомога має бути видана, для неї потрібне заключення МСЕК, яке визначить % втрати працездатності, який застосовуватиметься при розрахунку допомоги.
Одноразова грошова допомога у разі часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців виплачується відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”  у порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 25 грудня 2013 р. № 975 “Про затвердження Порядку призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві”.
Розміри одноразової допомоги не залежить від службового становища військовослужбовця і становить:
– у разі часткової втрати працездатності військовослужбовцю, який отримав поранення (контузію, травму або каліцтво) під час виконання обов’язків військової служби без встановлення інвалідності – у розмірі, що визначається у відсотках від 70-кратного прожиткового мінімуму залежно від ступеня втрати працездатності, який встановлюється медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК);
– у разі часткової втрати працездатності військовослужбовцем строкової військової служби, який отримав поранення (контузію, травму або каліцтво) у період проходження військової служби – у розмірі, що визначається у відсотках від 50- кратного прожиткового мінімуму залежно від ступеня втрати працездатності, який встановлюється МСЕК.
Порядок призначення та виплати допомоги:
– особи, які мають право на одноразову допомогу, звертаються з документами, зазначеними у наведеному нижче Переліку у обласний військовий комісаріат (військовослужбовці – у військову частину);
– комплект документів перевіряється та надсилається за належністю у Департамент фінансів Міністерства оборони України для розгляду їх Комісією Міністерства оборони України з розгляду питань, пов’язаних із призначенням і виплатою одноразової допомоги;
– перевірені фахівцями документи розглядаються Комісією та подаються Міністру оборони України для прийняття рішення про призначення одноразової допомоги;
– після прийняття рішення Міністром оборони України кошти надсилаються у обласний військовий комісаріат (військову частину), до якого були подані документи, для виплати одноразової допомоги утримувачам.
Виплата одноразової допомоги провадиться в порядку черговості відповідно до дати подання документів після отримання Міністерством оборони коштів, передбачених на ці цілі.
Призначення і виплата одноразової допомоги здійснюється на підставі документів, перелік яких наведено нижче. У разі неподання повного комплекту документів (наприклад відсутності свідоцтва про смерть у разі загибелі військовослужбовця), підстав для призначення одноразової допомоги немає.

o Заява про виплату одноразової грошової   допомоги (стандартний бланк є у військкоматі або військовій частині);
o Копія довідки медико-соціальної експертної комісії про встановлення відсотка та причинного зв’язку втрати працездатності, або встановленої інвалідності (видається комісіями МСЕК Міністерства охорони здоров’я);
o копія довідки ВЛК, свідоцтва про хворобу (видається медичними установами, де проводилось лікування);
o копія довідки командира військової частини про причини та обставини поранення (контузії, травми або каліцтва), видається у військовій частині;
o витяг із наказу командира військової частини про виключення зі списків особового складу частини, а для військовослужбовців строкової військової служби – копія військового квитка (для звільнених із служби);
o копії сторінок паспорта отримувача одноразової допомоги з даними про прізвище, ім’я та по батькові і місце реєстрації;
o копія ідентифікаційного коду отримувача.
Всі копії завіряються у військовому комісаріаті (військовій частині), який приймає документи для виплати одноразової допомоги.

Якщо інвалідність за пораненням/травмою/контузією не встановлена, а визначено процент втрати працездатності – виплата розраховується таким чином:
Є прожитковий мінімум для працезданої особи (саме він є константою для розрахунку виплат). З вересня 2015  він становив 1378 грн.
1378 грн.  помножуємо на 70.
Беремо процент втрати працезданості та вираховуємо його від суми 70-кратного мінімуму. Для прикладу візьмемо 10% (Ваш % визначить МСЕК0.
1378 грн. х 70 = 96460 грн.
10% від 96 460 грн. = 9 646 грн.