Доброго дня. Конкретного строку виплати постановою не визначено. Якщо виплата не проведена – не звертайтесь усно, звертайтесь з письмовим рапортом на керівника ВЧ, в якому вимагайте виплатити одноразову грошову допомогу, передбачену пп. 10 п. 6 Постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294 або надати письмову відмову у її виплаті.
Якщо Ви не отримаєте відповіді або отримаєте відмову – звертайтесь до Міністерства оборони або з письмовою скаргою або на гарячу лінію .
Можна також звернутись до групи волонтерів, які працюють безпосередньо в зоні АТО – але це доцільно зробити вже після визначення неможливості отримання відповіді від керівництва. Тому що починати, у будь-якому разі, потрібно з особистої письмової вимоги. Якщо звератись до волонтерів групи «Сармат» – у листі викладіть обставини справи, свої координати, ПІБ, контактний телефон, номер ВЧ, роту – та коли та які рапорти Ви подавали, щоб вирішити питання.
Група знаходиться у фейсбуці за адресою:
https://www.facebook.com/
Lili Sova – фінанси, виплати.
Електронна адреса: club.sarmat@gmail.com
Доброго дня. Наявна колізія закону. Кожна з норм є спеціальною щодо статусу працівника тому проблематично виділити пріоритетну.
Для того, щоб мати реальні аргументи можна піти таким шляхом. Стаття 10 визначає, що педагогічним працівникам в період літніх канікул надаються відпустки повної тривалості.
При цьому стаття 12 Закону «Про відпустки» визначає, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Отже, подайте заяву про надання частини щорічної відпустки бажаної тривалості (хоч 5/6 розміру відпустки, головне – більше 14 днів має бути або взято або залишено на майбутнє) – та кажіть, що, оскільки в заяві не йдеться про відпустку повної тривалості, вона має бути надана не під час літніх канікул, а у бажаний час – як це передбачено статтею 10 того ж Закону.
Доброго дня. На жаль, конкретно відповісти Вам ми не можемо. Дії керівництва щодо можливих переміщень військовослужбовців нам не відомі, а переглянути преценденти ми не можемо, оскільки ситуація з особливим періодом виникла в державі вперше.
Єдине, що можна скахати – воєний стан не оголошувався, лише особливий період.
Тож, щодо Вас може бути здійснено або переміщення на аналогічну посаду або звільнення за п.д) ч.8 ст.26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», який припускає звільнення військовослужбовця під час особливого періоду «у зв’язку з проведенням організаційних заходів у порядку, визначеному Генеральним штабом Збройних Сил України, за умови завершення виконання визначених завдань».
Закінчення особливого періоду не може бути введено для окремої частини – воно буде оголошено на законодавчому рівні офіційно – це буде підставою для припинення контракту, якщо Ви не побажаєте його продовжити. Коли це відбудеться – жодних даних немає.