Доброго дня.
За працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, але не більше ніж на строк укладеного контракту, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. (Стаття 119. “Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків”Кодексу законів про працю).
Отже, заробіток та робоче місце зберігається за працівником до демобілізації по закінченню контракту. Компенсація має проводитись, роботодавцю необхідно подати оновлені дані про укладений працівником контракт.
Доброго дня.
Ви взагалі звільнені від цього виду страхування, а обов’язки страхової перекладаються, у разі настання страхового випадку, на МТСБУ.
Тобто, учасники бойових дій (статус УБД підтверджується посвідченням учасника бойових дій) мають право не проводити страхування цивільно-правової відповідальності, якщо вони особисто керують належними їм транспортними засобами (згідно п.13.1. Закону “Про обов’язкове страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів”).
Доброго дня. Поясніть, будь-ласка, яку Ви маєте ціль? Контракт? Вступ на службу? До якої структури?