Доброго дня. Ні, єдиної форми скарги не існує. Ваше питання регулюється такими документами:
Наказ МОЗ України N 561 від 05.09.2011 року Про затвердження Інструкції про встановлення груп інвалідності http://zakon3.rada.gov.ua/
Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, затверджене Постановою Кабінету міністрів від 3 грудня 2009 р. № 1317 http://zakon3.rada.gov.ua/
Відповідно до п. 23 Положення №1317, у разі незгоди з рішенням районної, міжрайонної, міської комісії хворий має право подати протягом місяця після одержання висновку комісії письмову заяву до Кримської республіканської, обласної, Київської та Севастопольської центральних міських комісій або до комісії, в якій він проходив огляд, чи до відповідного управління охорони здоров’я. Комісія, що проводила огляд, або управління охорони здоров’я надсилає у триденний строк після надходження відповідного запиту всі наявні документи на розгляд Кримської республіканської, обласної, центральної міської комісії, яка протягом місяця з дня подання зазначених документів проводить повторний огляд заявника і приймає відповідне рішення.
Тому Вам потрібно подати протягом місяця від дня отримання висновку в обласне бюро медико-соціальної експертизи заяву про оскарження результатів експертизи та вимогу призначити нову експертизу, яку Ви пройдете в обласному МСЕК.
Скарга подається у вільній формі, з викладенням всіх обставин та додаванням всіх документів, зазначенням ПІБ, дати, підпису та вимоги до вищої інстанції. Скарга подається самостійно, під розпис канцелярії про вручення або через відділення Укрпошти з описом вкладення та повідомленням про вручення.
Рішення комісії може бути оскаржене до суду в установленому законодавством порядку.
Адміністративні справи з приводу оскарження рішення МСЕК, вирішуються адміністративними судами за місцем проживання (перебування, знаходження) позивача.
Отже, для оскарження рішення МСЕК в судовому порядку вам необхідно звертатися до адміністративного суду за місцем Вашого проживання з позовною заявою про визнання рішення МСЕК незаконним. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється річний термін, який обчислюється від дня отримання висновку, що оскаржується.
Доброго дня. Ні, все трохи не так.
Розмір військового збору становить не 15%, а 1,5%. Сплата військового збору передбачена пп. 1.2 п. 161 підразделу 10 розділу ХХ Податкового кодексу України.
Але, якщо Ви учасник АТО, на Вашу заробітну плату такий збір (1,5%) не може нараховуватись та стягуватись (Ви можете уточнити це у фінансовій частині Вашої ВЧ), тому що згідно передбачена пп. 1.7 п. 161 підразделу 10 розділу ХХ кодексу, на період проведення антитерористичної операції, не підлягають оподаткуваннювійськовим збором доходи у вигляді грошового забезпечення працівників правоохоронних органів, військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, осіб рядового, начальницького складу, військовослужбовців, працівників Міністерства внутрішніх справ України, Управління державної охорони України, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та інших осіб на період їх безпосередньої участі в антитерористичній операції.
Плата же в розмірі 15% – це податок на доходи фізичних осіб, він обов’язковий із всих видів заробітної плати до сплати всіма громадянами України згідно п. 167.1 Податкового кодексу України. Для деяких доходів (в залежності від розміру доходу) він встановлений на рівні 15%, для деяких – на рівні 20%.
Грошове забезпечення військовослужбовці під час мобілізації буде таким, як у контрактників.
Це передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 9 квітня 2014 р. № 111 «Питання грошового забезпечення військовослужбовців, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період».
Таким чином, Кабінет Міністрів України постановив, що з 18 березня 2014 р. військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, грошове забезпечення виплачується в порядку та розмірах, установлених для осіб офіцерського складу, осіб рядового сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом.
При цьому, не зовсім зрозуміло, як це «ніяких військових звань не має». Мобілізований все одно має військове звання – хоча б рядовий.
Грошове забезпечення військовослужбовця залежить від займаної посади, військового звання, кваліфікації, терміну та умов проходження військової служби. Воно складається з окладів грошового утримання та додаткових видів грошового забезпечення.
На сьогоднішній час грошове забезпечення осіб рядового, сержантського та старшинського складу становить від 2 400 до 6 200 грн. на місяць (в залежності від специфіки військової частини).
Про розмір виплат по контракту можна дізнатись тут, знайшовши військове звання контрактника у додатках: http://zakon4.rada.gov.ua/
Щодо виплат за безпосередню участь у АТО (виплачується додатково до оплати за контрактом, якщо військовий приймає участь у АТО) – згідно Постанови КМУ від 31 січня 2015 р. № 24, розмір винагороди визначається виходячи з розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних додаткових видів місячного грошового забезпечення постійного характеру, премії та становить 100% місячного грошового забезпечення, але не менш як 3 тис. гривень на місяць.