Доброго дня. Можливо, але це залежить від доброї волі органів місцевого самоврядування, оскільки пільги прив’язані до особи самого учасника бойових дій. Тобто, можуть, а не зобов’язані – до пред’явлення відповідного документа в оригіналі.
Особам, які мають право на встановлені законодавством пільги, необхідно звернутися до районного управління соціального захисту для оформлення пільги, а після цього – до ЖЕКу або підприємство, що надає послугу (обл енерго та інші), щоб зареєструвати пільгу. В деяких регіонах пільга передається до установ автоматично, тому потурбуйте цим питанням управління соу захисту.
Документи, що можуть потребувати для оформлення пільг:
1. Заява про оформлення пільги (складається у центрі обслуговування).
2. Оригінал та копія посвідчення про право на пільгу.
3. Оригінал та копія паспорту пільговика (стор. 1, 2 та сторінка, де зазначена остання реєстрація або зняття з реєстрації).
4. Оригінал та копія довідки пільговика про присвоєння ідентифікаційного номера.
5. Оригінал та копія довідки про склад сім’ї з ЖЕО та/або довідка-дозвіл уповноваженого органу на оформлення пільги за фактичним місцем проживання.
6. Оригінал та копії свідоцтв про народження неповнолітніх дітей пільговика.
7. Додатково надаються копії документів, відповідно до пунктів 2, 3, 4 цього переліку, на кожну особу, яка зареєстрована або зазначена в довідці-дозволі уповноваженого органу
Звертаємо Вашу увагу на те, що чинне законодавство передбачає пільги для бійців, що вже отримали статус учасника бойових дій (відповідне посвідчення).
Якщо статусу у бійця немає – слід звернутись до місцевимх органів влади (рад, виконкомів, місцевих адмінінстрацій), оскільки регіональними органами дуже часто встановлюються пільги по комунальним платежам для родин учасників АТО (подекуди навіть просто для мобілізованих, без участі у АТО, але рідше) та поцікативить наявністю таких пільг. Інформація може бути отримана по гарячій лінінї, може бути розміщена на сайтах районих/обласних держадмінінстрацій або місцевих рад.
Доброго дня. Якщо Вас включать до наказу про демобілізацію – то можете. В іншому випадку – ні.
Підстави для звільнення при бажанні достроково розірвати контракт у особливий період – загальні для особливого періоду (незважаючи на строк контракту), вони визначені частиною 8 статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу». Під час дії особливого періоду з військової служби звільняються військовослужбовці:
1) з моменту оголошення мобілізації до часу, визначеного пунктами 2 або 3 цієї частини:
а) жінки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу;
б) за станом здоров’я – на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби в мирний час, обмежену придатність у воєнний час, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу;
в) у зв’язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку;
г) у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі або позбавлення військового звання;
ґ) через такі сімейні обставини або інші поважні причини:
виховання матір’ю (батьком) – військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, дитини або кількох дітей віком до 18 років, які з нею (з ним) проживають, без батька (матері);
утримання матір’ю (батьком) – військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, повнолітньої дитини віком до 23 років, якщо вона (він) є інвалідом I чи II групи;
необхідність постійного стороннього догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), що підтверджується відповідним медичним висновком медико-соціальної експертної комісії для осіб віком понад 18 років чи лікарсько-консультативної комісії для осіб до 18 років;
наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років;
д) у зв’язку з проведенням організаційних заходів у порядку, визначеному Генеральним штабом Збройних Сил України, за умови завершення виконання визначених завдань;
е) через службову невідповідність осіб рядового, сержантського і старшинського (крім прапорщиків, старших прапорщиків, мічманів, старших мічманів) складу у разі невиконання службових обов’язків;
є) у зв’язку з вислугою встановлених строків військової служби, передбачених частиною першою та абзацом другим частини сьомої статті 23 цього Закону.
Доброго дня.
Військовослужбовці, в тому числі – мобілізовані, під час особливого періоду (почався в Україні з 18.03.2014р. згідно з Указом Президента, буде припинений відповідний Указом) проходять військову службу з певними особливостями.
В тому числі, обмежено право військовослужбовця на відпустки.
Порядок надання відпусток військовослужбовцям у особливий період визначено п.п. 17, 18, 19 ст. 10-1 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”.
Відповідно до зазначеної статті, в особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію надання військовослужбовцям щорічних основних відпусток здійснюється за умови одночасної відсутності не більше 30 відсотків загальної чисельності військовослужбовців певної категорії відповідного підрозділу.
При цьому, в особливий період та під час дії воєнного стану військовослужбовцям можуть надаватися відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більш як 10 календарних днів.
Надання військовослужбовцям у особливий період інших видів відпусток, крім відпусток військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, – тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, а також відпусток у зв’язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії, припиняється.
Щодо додаткових відпусток учасникам бойових дій.
Пільги, належні учасникам бойових дій визначені Законом України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”. Крім інших пільг, наявна така – “використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час, а також одержання додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік”.
Але, такі пільги не можуть суперечити приписам закону, який обмежує відпустки у особливий період під час проходження служби.
Таким чином, на нашу думку, Ваше керівництво керується саме цими приписами закону при відмові.
Для того, щоб з’язувати конкретні причини, спробуйте подати колективний рапорт на креівника навчального закладу з вимогою повідомити конкретну причину відмови у відпустки.
Якщо одночано не відсутні більше, ніж 30% особового складу – відпустки можуть бути надані. Хоча, у даному випадку, рішення, все ж таки, залишається за керівництвом ВЧ/навчального закладу.
Одночасно можна зробити запит на гарячу лінію МО щодо позиції Мінінстерства відносно відмови у відпустці поза зоною АТО.