Доброго дня. Відповідно до внесених змін, можуть бути звільнені з військової служби особи, які відносяться до таких категорій (перевірте, чи відноситься Ваша посада до них):
наукові і науково-педагогічні працівники вищих навчальних закладів, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, за умови, що вони працюють відповідно у вищих навчальних закладах, наукових установах та організаціях, загальноосвітніх навчальних закладах за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.
Доброго дня. Строк в 1 рік для проходження служби по мобілізації, в тому числі – добровільної, не передбачено законодавством. Цей строк використовується 1. тому що раніше держава гарантувала збереження робочого місця за мобілізованими протягом року 2. Указом Президента 328\2015 від 12.06.2015 р. надано доручення щодо проведення демобілізації відповідної хвилі до кінця серпня.
Наскільки нам відомо, демобілізація тих, хто прослужив рік, проводитиметься в першій половині осені.
Реальних важелів впливу для примушення підписання наказу про мобілізацію наразі немає. Демобілізація проводиться згідно плану та визначення строків демобілізації корегується з графіком поповнення військових частин мобілізованими нової хвилі після навчання. На нашу думку, це не суперечить нормам Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», хоча й порушує строки, визначені Указом Президента 328\2015 від 12.06.2015 р.
Звертаємо увагу на те, що звільнити та позбавити середнього заробітку мобілізованого, незалежно від строку служби роботодавець вже не може. Пройшли зміни чинного законодавства та річне обмеження знято.
Відтепер Кодексом законів про працю (ст.. 119) встановлено, що «за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності».
Зміни були внесені Законом від 14.05.2015 № 433-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду” – набрали чинності 11.06.2015р.
Отже, роботодавець не має права звільнити мобілізованого до дня фактичної демобілізації, незалежно від строку перебування на військовій службі.
Відповідно до ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», не підлягають призову на військову службу під час мобілізації наукові і науково-педагогічні працівники вищих навчальних закладів, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, за умови, що вони працюють відповідно у вищих навчальних закладах, наукових установах та організаціях, загальноосвітніх навчальних закладах за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.
Військовослужбовці з числа осіб, зазначених в абзаці третьому частини другої статті 23 в редакції Закону України від 01.07.2015 р. N 570-VIII, призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період до набрання чинності Законом України від 01.07.2015 р. N 570-VIII, підлягають звільненню, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу.
Конкретних строків видачі наказу ми навести не можемо.