Доброго дня. Згідно підпункту ґ ст.. 26 Закону “Про військовий обов’язок і військову службу”, під час дії особливого періоду з військової служби звільняються військовослужбовці через такі сімейні обставини або інші поважні причини:
виховання матір’ю (батьком) – військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, дитини або кількох дітей віком до 18 років, які з нею (з ним) проживають, без батька (матері).
Таким чином, Вам необхідно отримати підтверджуючі документи щодо а) припинення шлюбу, б) сумісного проживання з дитиною (при цьому, мати дитини проживає в іншому місті), в) виховання дитини без матері. Чіткого переліку документів немає, тому збирайте що є та спробуйте подавати рапорт.
Доброго дня. Указ Президента є чинним. Але, він не є нормативно-правовим актом прямої дії, тобто його реалізація здійснюється шляхом видачі інших нормативно-правових актів. В дамому випадку – наказів про демобілізацію (звільнення з військової служби). Дійсно, п. 1 Указу визначає такий строк демобілізації. Пояснити строки демобілізації ми не можемо, оскільки такою інформацією, в тому числі щодо підстав визначення строків, не володіємо. Наскільки нам відомо, визначення строків демобілізації корегується з графіком поповнення військових частин мобілізованими нової хвилі після навчання. Тому практичного вирішення Ваше питання, на нашу думку, немає.
Оскаржувати бездіяльність МО щодо видачі відповідних наказів? Навіть якщо таке судове рішення буде прийнято (вкрай мало вірогідно), реалізувати його буде практично неможливо.
Доброго дня.
Так, це правда. Постановою КМУ №406 від 14.05.2015р. встановлено, що держава має здійснити виплату одноразової грошової допомоги військовослужбовцям, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у разі їх прийняття на військову службу за контрактом у таких розмірах:
особам рядового складу – вісім мінімальних заробітних плат;
особам сержантського і старшинського складу – дев’ять мінімальних заробітних плат;
особам офіцерського складу – десять мінімальних заробітних плат.
Про розмір виплат по контракту можна дізнатись тут, знайшовши військове звання контрактника у додатках: http://zakon4.rada.gov.ua/
Щодо виплат за безпосередню участь у АТО (виплачується додатково до оплати за контрактом, якщо військовий приймає участь у АТО) – згідно Постанови КМУ від 31 січня 2015 р. № 24, розмір винагороди визначається виходячи з розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних додаткових видів місячного грошового забезпечення постійного характеру, премії та становить 100% місячного грошового забезпечення, але не менш як 3 тис. гривень на місяць.
Існують також додаткові винагороди за успішні виконання бойових завдань, знищення техніки.