Доброго дня. Реальних важелів впливу для примушення підписання наказу про мобілізацію наразі немає. Демобілізація проводиться згідно плану та визначення строків не є публічною інформацією. На нашу думку, це не суперечить нормам Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Звертаємо увагу на те, що звільнити та позбавити середнього заробітку мобілізованого, незалежно від строку служби роботодавець вже не може. Пройшли зміни чинного законодавства та річне обмеження знято.
Відтепер Кодексом законів про працю (ст.. 119) встановлено, що «за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності».
Зміни були внесені Законом від 14.05.2015 № 433-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду” – набрали чинності 11.06.2015р.
Отже, роботодавець не має права звільнити мобілізованого до дня фактичної демобілізації, незалежно від строку перебування на військовій службі.
Доброго дня. Не можемо відповісти на Ваше питання, тому що його вирішення – у межах повноважень окремих регіонів. Радимо звернутись до місцевих держадміністрацій, місцевих управлінь освіти, осередків соц. Захисту. Програм багато, у окремих регіонах та населених пунктах вони різні. Тобто, питання за місцевою владою.
Доброго дня. З дня встановлення інвалідності – за всіма нормами права – загальними та спеціальними.
Загальні норми щодо призначення пенсій по інвалідності (Закону «Про пенсійне забезпечення», стаття 83) :
Пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку:
а) пенсії за віком та по інвалідності призначаються з дня досягнення пенсійного віку або відповідно встановлення інвалідності органами медико-соціальної експертизи, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку або встановлення інвалідності.
Спеціальне законодавство – стаття 26 Закону «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»:
Пенсії по інвалідності військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, призначаються на весь час інвалідності, встановленої медико-соціальною експертною комісією, а інвалідам, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, – довічно. Повторний огляд цих інвалідів провадиться лише за їх заявою.
В разі визнання пенсіонера, який не досяг пенсійного віку, працездатним пенсія виплачується йому до кінця місяця, в якому його визнано працездатним, але не довше ніж до дня, по який встановлено інвалідність.