Доброго дня. Я є співробітником мвс, маю дитину 6 років, мій чоловік на даний час преребуває в зоні АТО на добровольчих засадах. Мене включають в списки по охороні громадського порядку (патрулювання здійснюється з 16.00 до 23.30). Це патрулювання здійснюється за рахунок власного часу та не є моїми прямим функціональними обовязками. Чи можу я відмовитись від участі в цьому виді діяльності, оскільки ні з ким залишити дитину? Ірина
20. Квітня 2015
Доброго дня. Патрулювання якимось чином пов’язано з особливим період та про це зазначено у офіційних документах? Чи видається наказ про патрулювання?
Доброго дня! Я звертаюсь до Вас з такого приводу.Мій чоловік перебуває на лікуванні в госпіталі,хоча його ще в березні повинні були демобілізувати.На роботу ми предоставили довідку з госпіталю,що він перебуває на лікуванні в госпіталі з такогото числа по теперішній час. Нас сповістили що на роботі припиняють платити середній заробіток але місце йому зберігають. Тепер після підписання Президентом закону про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення окремих питань мобілізації та соціального захисту громадян, які підлягають звільненню з військової служби під час особливого періоду або у зв’язку з оголошенням демобілізації,нам сказали що виплати поновляться на роботі з 15.04.2015р.,а період з 29.03.2015р. – по 15.04.2015р-оплачуватись не буде,так як закон вступив у силу 315.04.2015р.Роз”ясніть мені чи це правильно.Дякую
20. Квітня 2015
Доброго дня. На жаль, це прогалина – закон, по логиці, мав набрати чинності раніше, щоб “перекрити” це питання. Дійсно, роботодавець мав підстави припинити виплати після закінчення річного строку. Дійсно, з 15.04. питання врегульовано та виплати мають поновитись.
За період невиплат можна посудитись, але спрогнозувати успіх наразі важко – питання дійсно “висіло”.
Закон є свіжим, можливо, в найближчий час з’явиться позиція державних органів у вигляді листів-роз’яснень. Тоді можна буде доводити свою правоту з посиланням на офіційні джерела, тим більше, що строк позовної давності у таких спорах є достатнім для того, щоб зачекати.
Здравствуйте!Второй месяц не выплачивают премию за участие в АТО.Может ли данная ситуация быть предлогом для разрыва контракта с ВСУ?
20. Квітня 2015
Доброго дня. Ні, такої підстави для розірвання контракту немає. Але не виплата винагороди є підставою для подання скарги-вимоги та/або звернення до суду.
Ефективним також може бути звернення до МОУ.
Колл-центр для вирішення проблемних питань громадян – (044) 454-41-36. Центр працює щодня з 900до 1800
По фактам зловживань посадовими особами (крадіжки, незаконні операції при отриманні, списанні або закупівлі майна, повнота виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, винагороди учасникам АТО тощо) контакти: номера телефонів: (044) 243-44-74 (у робочий час, з 9.00 до 18.00), електронна адреса: auditmou@ukr.net