Дуже важке питання, до того ж пов’язане з трудовими правовідносинами мобілізованих осіб.
Звичайно, йдеться про не дотримання строків демобілізації, визначених Указом Президента від 20.01.2015р. №20/15 «Про часткову мобілізацію», яким передбачено таке: «Міністерству оборони України, Міністерству внутрішніх справ України, Службі безпеки України, Адміністрації Державної прикордонної служби України: провести звільнення військовослужбовців, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період відповідно до Указу Президента України від 17 березня 2014 року № 303
Для пришвидшення вирішення питання, пропонуємо звернутись до МОУ, зокрема, по гарячій лінії:
Колл-центр для вирішення проблемних питань громадян -(044) 454-41-36. Центр працює щодня з 9.00 до 18.00.
Структурні підрозділи Генерального штабу Збройних Сил України:— телефон для звернень громадян до начальника Генерального штабу — Головнокомандувача Збройних Сил України — (044) 454-45-73;— телефон «гарячої лінії» Генерального штабу Збройних Сил України — телефон відділу військово-соціальної роботи соціально-психологічного управління Головного управління по роботі з особовим складом Збройних Сил України — (044) 454-44-51;Головне управління по роботі з особовим складом Збройних Сил України:
— «телефони довіри» — телефон відділу військово-соціальної роботи соціально-психологічного управління — (044) 454-44-51, телефон чергового Головного управління — (044) 235-82-31;Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України – телефон чергового — (044) 226-23-60.
Доброго дня.
Всі пільги, передбачені ст.. 12 Закону “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” встановлені саме для учасників бойових дій та нерозривно прив’язані до особи учасника!
Чинність цього Закону поширюється на сім’ї учасників бойових дій в разі, якщо учасники загинули (пропали безвісти) або померли внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, одержаних під час виконання і обов’язків військової служби (службових обов’язків), а також внаслідок захворювання, одержаного в період проходження військової служби.
Отже, отримати пільги УБД члени сім’ї демобілізованого учасника бойових дій не можуть.
Але залишаються місцеві органи державної влади, да існують окремі правила та програми підтримки.
Щодо Київради – пропонуємо ознайомитись з інформацією щодо пільг на сайті:
https://kievcity.gov.ua/news/
Але, для розуміння того, чи можливо отримати пільги сім’ї учасника за умови, що сам учасник зареєстрований в іншому місці, радимо звернутись до Київради та, окремо, до Київської ОДА.
Контакти Київради – https://kievcity.gov.ua/
Контакти ОДА (спеціально для учасників АТО) – http://www.kyiv-obl.gov.ua/
Вибачте, не зовсім зрозуміло – який саме трудовий договір Ви маєте на увазі? Ви перебуваєте у трудових правовідносинах, окрім військового контракту?
Якщо так, то, до Вашого звільнення за контрактом, набудуть чинності зміни, внесені до ст.. 119 Кодексу законів про працю України, якими передбачено, що за працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності, більше ніж на один рік.
Якщо Ви маєте на увазі, чи будете Ви звільнені при закінченні строку контракту на військову службу за умови, що особливий період триватиме, – то, дійсно, можуть виникнути проблеми.
Ст.23 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”визначає, що у разінастання особливого періоду для військовослужбовців, у яких закінчився строк військової служби, встановлений цією статтею, військова служба, а для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, – дія контракту продовжується понад встановлені строки на період до оголошення демобілізації, крім випадків, визначених частиною восьмою статті 26 цього Закону.
Частина 8 статті 26 передбачає такі випадки звілнення з військової служби під час дії особливого періоду:
а) жінки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу;
б) за станом здоров’я – на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби в мирний час, обмежену придатність у воєнний час, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу;
в) у зв’язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку;
г) у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі або позбавлення військового звання;
ґ) через такі сімейні обставини або інші поважні причини:
виховання матір’ю (батьком) – військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, дитини або кількох дітей віком до 18 років, які з нею (з ним) проживають, без батька (матері);
утримання матір’ю (батьком) – військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, повнолітньої дитини віком до 23 років, якщо вона (він) є інвалідом I чи II групи;
необхідність постійного стороннього догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), що підтверджується відповідним медичним висновком медико-соціальної експертної комісії для осіб віком понад 18 років чи лікарсько-консультативної комісії для осіб до 18 років;
наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років;
д) у зв’язку з проведенням організаційних заходів у порядку, визначеному Генеральним штабом Збройних Сил України, за умови завершення виконання визначених завдань;
е) через службову невідповідність осіб рядового, сержантського і старшинського (крім прапорщиків, старших прапорщиків, мічманів, старших мічманів) складу у разі невиконання службових обов’язків;
є) у зв’язку з вислугою встановлених строків військової служби, передбачених частиною першою та абзацом другим частини сьомої статті 23 цього Закону.
Але, тим же Законом визначено, що після прийняття рішення про демобілізацію звільняються військовослужбовці у зв’язку із закінченням строку контракту, укладеного під час особливого періоду, та небажанням проходити військову службу за новим контрактом.
Отже, перед закінченням строку контракту, доцільно рапортом повідомити про те, що Ви не маєте бажання продовжувати контракт і вимагаєте демобілізації згідно пп.а п.6 ст. 32 ЗУ “Про військовий обов’язок та військову службу”.