Визначити конткретний строк, з датою закінчення, зараз неможливо. Мається на увазі, що строк є меншим за 3 роки, тому цей контракт вважається короткостроковим. Але строк так й виражається – на термін дії особливого періоду, до демобілізації, до відповідного Указу Президента.
Доброго дня.
Щодо переміщення.Насамперед, необхідно з’ясувати підстави Вашого переведення.
Для цього необхідно запитати (письмово, з відміткою про «входження» документу до канцелярії/адмінстративної частини) у обох частинах (з якої Ви «вибули» та до якої Вас переміщено) копію наказу про Ваше переміщення (витяг з наказу).
Скоріше за все, відбулось переміщення за станом здоров’я через ваше лікування.
Але, в такому випадку, були порушені норми чинного законодавства щодо переміщення. Так, п. 113 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента від 10.12.2008р. №1153/2008 визначає, що переміщення військовослужбовця за станом здоров’я або за станом здоров’я членів його сім’ї здійснюється за рапортом військовослужбовця та за наявності відповідного медичного висновку.
З’ясувати це ми з Вами зможемо лише після отримання наказу/витягу з наказу з підставами звільнення.
Звичайно, якщо наказ про переміщення було видано з порушеннями, Ви зможете його оскаржити у адміністративному (до вищої ланки) або судовому (до адміністративного суду) порядку. Стаття 19 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” визначає, що неправомірні рішення, дії (бездіяльність) органів військового управління та командирів (начальників) можуть бути оскаржені військовослужбовцями в порядку, передбаченому законами, статутами Збройних Сил України та іншими нормативно-правовими актами.
Але, для оскарження, необхідно мати документ, що оскаржується.
Щодо виплати грошового забезпечення.Вимогу щодо поновлення нарахування грошового забезпечення та виплату заборгованості варто направити незалежно від отримання наказу про переміщення – у письмовому вигляді до обох військових частин, оскільки підстави переведення Вам невідомі. На нашу думку, варто відправити копію вимоги до вищестоящого органу/військового підрозділу вищої ланки або до Міністерства оборони України, зазначивши про це у шапці вимоги.
Вимогу можна викладати у вільній формі, зазначивши адресу для листування, дату підпису, ПІБ, підпис.
До тексту варто включити також вимогу щодо повідомлення Вам інформації щодо не нарахування Вам грошового забезпечення.
Ми вважали б за доцільне відправляти вимогу або через відділення Укрпошти з повідомленням про вручення або через особисте/через представника подання до канцелярії/адміністративної частини для проставлення відмітки про отримання з датою.
Відповідь Вам зобов’язані надати згідно з Законом України «Про звернення громадян», за не надання відповіді передбачена відповідальність посадових осіб (за бажанням, це можна включити до тексту).
Одночасно, варто спробувати повідомити про ситуацію, звернувшись на гарячу лінію МО та/або ГШ (це буває досить ефективно).
Контактна інформація:По фактам зловживань посадовими особами (крадіжки, незаконні операції при отриманні, списанні або закупівлі майна, повнота виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, винагороди учасникам АТО тощо) контакти: номера телефонів: (044) 243-44-74 (черговий, цілодобово), (095) 470-62-28 (у робочий час, з 9.00 до 18.00), електронна адреса:auditmou@ukr.net
Щодо виплат за участь у АТО під час лікування.Тут треба для себе розуміти:
Відповідно до Постанови КМУ від 31 січня 2015 р. № 24 «Про особливості виплати винагород військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу в особливий період та під час проведення антитерористичних операцій», винагорода військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу виплачується також під час безперервного перебування на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я після отриманих під час безпосередньої участі у воєнних конфліктах чи антитерористичній операції, інших заходах в умовах особливого періоду поранень (контузії, травми, каліцтва).
Отже, в разі отримання поранення під час безпосередньої участі у АТО, Ви мали право на продовження виплат протягом безперервного лікування у стаціонарі. В разі, якщо виплати не проводились, існує заборгованість по сплаті грошового утримання.
Для вирішення питання виплати заборгованості ми пропонуємо діяти аналогічно питанню щодо грошового утримання.
В разі відмови або бездіяльності керівництва, пропонуємо обов’язково надати МОУ комплексну скаргу на дії/бездіяльність посадових осіб обох частин та, в разі необхідності, звертатись до суду з позовом про стягнення заборгованості по виплаті грошового забезпечення та інших виплат з МОУ.
Доброго дня. Тривалість контракту визначена у самому контракті – якщо він укладений на строк, або «до демобілізації» на час особливого періоду – то контракт припиняється саме у цій строк (з настанням певної дати або з прийняттям відповідного Указу Президенту про демобілізацію), незалежно від того, що саме казали у штабі. Строк фіксується у документі, визначається ним та спливає у записані дати/з настанням описаних подій. Слова не мають значення, має значення контракт.
Щодо можливості звільнення з військової служби внаслідок припинення (розірвання) контракту.
Згідно ст.. 26. Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», звільнення зі служби проводиться для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, – на підставах, передбачених частиною шостою, з урахуванням випадків, визначенихчастиною восьмою цієї статті;
Частина 6 визначає загальні випадки розірвання контракту, частина 8 містить обмеження для особливого періоду.Частина 6. Контракт припиняється (розривається), а військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, звільняються з військової служби:
а) у зв’язку із закінченням строку контракту;
б) за станом здоров’я – на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до військової служби;
в) за віком – у разі досягнення граничного віку перебування на військовій службі; (ПІД ЧАС ОСОБЛИВОГО ПЕРІОДУ – ТАКОЖ)г) у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів – у разі неможливості їх використання на службі; (ПІД ЧАС ОСОБЛИВОГО ПЕРІОДУ – ТАКОЖ)д) через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких встановлено Кабінетом Міністрів України;
е) через службову невідповідність;(ПІД ЧАС ОСОБЛИВОГО ПЕРІОДУ – ТАКОЖ)є) у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати певні посади; (ПІД ЧАС ОСОБЛИВОГО ПЕРІОДУ – ТАКОЖ)ж) у зв’язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку;
з) у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням (за бажанням військовослужбовця);
и) у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем; (ПІД ЧАС ОСОБЛИВОГО ПЕРІОДУ – ТАКОЖ)і) у зв’язку з набранням законної сили судовим рішенням, відповідно до якого військовослужбовця притягнуто до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, пов’язане з порушенням обмежень, передбачених Законом України “Про засади запобігання і протидії корупції”;
ї) у зв’язку з неможливістю переведення на іншу посаду у разі безпосереднього підпорядкування близькій особі;
й) у зв’язку із встановленням за результатами спеціальної перевірки, яка здійснюється під час доукомплектування Збройних Сил України та інших військових формувань у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці України, відомостей, які не відповідають установленим законодавством вимогам для зайняття посади (прийому на військову службу);
к) у зв’язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем – жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років;
л) у зв’язку із застосуванням заборони, передбаченої частинами третьою та четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”.
Частина 8. Під час дії особливого періоду з військової служби звільняються військовослужбовці:
1) з моменту оголошення мобілізації до часу, визначеного пунктами 2 або 3 цієї частини:
а) жінки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу;
б) за станом здоров’я – на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби в мирний час, обмежену придатність у воєнний час, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу;
в) у зв’язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку;
г) у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі або позбавлення військового звання;
ґ) через такі сімейні обставини або інші поважні причини:
виховання матір’ю (батьком) – військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, дитини або кількох дітей віком до 18 років, які з нею (з ним) проживають, без батька (матері);
утримання матір’ю (батьком) – військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, повнолітньої дитини віком до 23 років, якщо вона (він) є інвалідом I чи II групи;
необхідність постійного стороннього догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), що підтверджується відповідним медичним висновком медико-соціальної експертної комісії для осіб віком понад 18 років чи лікарсько-консультативної комісії для осіб до 18 років;
наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років;
д) у зв’язку з проведенням організаційних заходів у порядку, визначеному Генеральним штабом Збройних Сил України, за умови завершення виконання визначених завдань;
е) через службову невідповідність осіб рядового, сержантського і старшинського (крім прапорщиків, старших прапорщиків, мічманів, старших мічманів) складу у разі невиконання службових обов’язків;
є) у зв’язку з вислугою встановлених строків військової служби, передбачених частиною першою та абзацом другим частини сьомої статті 23 цього Закону.
Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затверджене Указом Президента від 10.12.2008р. № 1153/2008, визначає, що припинення/розірвання контракту відбувається за рішення командування військової частини, але лише за наявності підстав, передбачених пунктами “а”, “б”, “в”, “г”, “е”, “є”, “ж”, “и”, “і” та “ї” частини шостої статті 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”; або за рішенням військовослужбовця, але лише за наявності підстав, передбачених пунктами “а”, “б”, “в”, “д” і “з” частини шостої статті 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу».