Доброго дня. Ні, пільг щодо орендованих приміщень немає.
Доброго дня.
Стаття 119 Кодексу законів про працю України передбачає, що «за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”.
Таким чином, для розповсюдження цих гарантій Ви маєте укласти контракт не на визначений срок, а з формулюванням «до закінчення особливого періоду». Такі контракти укладаються, уточнити це Ви можете у військовому комісаріаті. Надати роботодавцю Ви маєте 1.Заяву з повідомленням про вступ на військову службу за контрактом, укладеним на строк до закінчення особливого періоду та з клопотання видати наказ тимчасове припинення виконання вами своїх трудових обов’язків на строк проходження військової служби зі збереженням робочого місця та середнього заробітку згідно ч.3 ст. 119 КЗпП України 2. Копію контракту або довідку про укладення такого контракту.
Перед поданням пакету документів радимо додатково закцентувати на необхідності отримання пакету документів для роботодавця у військоматі.
Щодо строку збереження робочого місця – вказана стаття визначає, що воно зберігається до закінчення контракту/фактичної демобілізації.
Контракт можна укласти не лише при оголошенні демобілізації, для визначення посад та ВЧ для укладення контракту слід звернутись до місцевого військового комісаріату.
Крмі того, є гаряча лінія МОУ – «Гаряча лінія» з питань проходження військової служби за контрактом, в тому числі для бажаючих вступити до українського війська 0 800 500 051
Доброго дня.
Згідно п. 10.1. розділу Х Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, військовослужбовцям за весь період звільнення від виконання службових обов’язків у зв’язку з хворобою, безперервного перебування на лікуванні в лікарняних закладах та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою згідно з висновком військово-лікарської комісії, але не більше чотирьох місяців з дня вибуття з військової частини (крім випадків, коли законодавством України передбачені більш тривалі терміни перебування на лікуванні), виплачується грошове забезпечення за останніми штатними посадами, які вони займали.
До складу грошового забезпечення входять:
посадовий оклад, оклад за військовим званням;
щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія);
одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Регулює питання визначення базових окладів військовослужбовців, в тому числі – контрактної служби та прирівняних до них (в питаннях розрахунку розміру грошового забезпечення) мобілізованих осіб такі нормативно-правові акти:
Інструкція про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затверджена Наказом Міноборони від 11.06.2008 № 260.
Постанова Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 “Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”.