Якщо ви залишите свою електронну адресу, то отримаете повідомлення про відповідь на Ваше запитання.

Добрий вечір! Я учасник бойових дій і маю право на безоплатний проїзд в громадському транспорті в межах області! Під час проїзду,перевізники відмовляються брати пасажирів учасників БД, регламентуючи це змінами до закону про надання пільг! Чи маю я право й надалі їздити безкоштовно? from Олег 18. Січня 2016

Доброго дня. Так, Ви маєте таке право згідно п. 7 ст. 12 Закону “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” , яким прямо передбачено, що учасник бойових дій має право на “безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання”.
Зміни щодо пільг стосувались виключно членів сім’ї учасників, а не самих учасників.


Доброго дня. Прошу підказати, чи дійсно правомірно 15-річного юнака направляти на медогляд для отримання прописного посвідчення. Після виповнення 16-ти років направили на проходження поглибленого мед.огляду при воєнкоматі. У випадку, якщо не з’явиться погрожують штрафом. Які існують штрафи?І з якого віку починається взагалі призивання до армії? 18. Січня 2016

Доброго дня. Законом “Про військовий обов’язок та військову службу” встановлює призовний вік з 18 до 27 років.
Окремими рішеннями на рік СНБО/Президент встановлюють призовний вік для здійснення призову на строкову службу на кожний рік. У 2015-му році призов на строкову службу здійснювали починаючи з 20-ти років.
У Вашому випадку – це не призов, це облік. Так, хлопці мають пройти медогляд перед взяттям їх на облік у військоматі.
За більш докладною інформацією – зверніться до військомату, наш сайт не надає таких консультацій.


Доброго дня. Чоловіка призвали у липні 2015 р. До кінця цього місяця підприємство, де працював, і де йому компенсували зарплату, ліквідовується. Як правильно його мають звільнити? Адже зараз він знаходиться в АТО. Чи компенсуватиме йому надалі держава зарплату? Як це оформити? Дякую. 18. Січня 2016

Доброго дня. Всі працівники, навіть пільгові категорії, можуть бути звільнені у разі ліквідації підприємства згідно ст.40 п.1 (по ліквідації підприємства) – з виплатою належної за законодавством компенсації. Звільнення та повний розрахунок мають бути проведені в останній день роботи підприємства.
Після ліквідації держава не має виплачувати заробітну плату – держава оплачує грошову винагороду військовослужбовцю.
Заробітну плату платить роботодавець за рахунок компенсації держави. Якщо роботодавець ліквідується – підстава для виплати заробітної плати зникає.


Page 91 of 302 « ; 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 »