Доброго дня. Ні, це не правда. Право учасника бойових дій набезоплатний проїзд у міському транспорті (не лише у метрополітені) закріплено у Законі України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, ст.12, п. 7.
“учасники бойових дій мають право на …безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання;”
Документ, що підтверджує право на пільги – посвідчення учасника бойових дій.
Доброго дня. Оскільки в даний час, згідно Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», в Україні діє особливий період, підстави звільнення та переведення військовослужбовців суттєво обмежені.
Пункт 8 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» передбачає, що звільнення військовослужбовця до настання строку демобілізації можливе також через такі сімейні обставини або інші поважні причини: необхідність постійного стороннього догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, що підтверджується відповідним медичним висновком медико-соціальної експертної комісії для осіб віком понад 18 років чи лікарсько-консультативної комісії для осіб до 18 років.
Отже, в разі отримання висновку МСЕК про необхідність догляду за дружиною, Ви можете подавати рапорт про звільнення з доданням такого висновку.
В разі неможливості отримати висновок, Ви можете звернутись до керівництва з рапортом про переведення, при цьому додавайте до рапорту всі наявні висновки та медичні довідки. Але вирішення питання про переведення залишається у віданні керівництва, зобов’язати перевести військовослужбовця за відсутності відповідного висновку МСЕК, неможливо.
Добрый день. К сожалению, решить вопрос в правовом поле невозможно. Руководство ВЧ в своих действиях не вышло за рамки Положения о прохождении военной службы в ВСУ. Можно попробовать подать рапорт о переводе, но решение по этому вопросу всё равно находится в ведении руководства.